Техническое собеседование react разработчика

Анонс

В арсенале у меня есть скользкая тема — собеседование frontend разработчика.

Чтобы не отнимать ваше время, я стараюсь заранее выложить результат, так было с https://maxpfrontend.ru/vebinary/osnovy-react/«>первой кузницей. Здесь ситуация аналогичная, на тостере есть хороший список вопросов, который многие из вас видели — 🔗 https://toster.ru/q/408785#answer_991272. Данные вопросы и ответы на них — тема очевидная.

Прохождение собеседования — тема не очевидная, поэтому есть сомнения в необходимости выдавать вам «еще одно мнение» с моей стороны.

Как обычно, для того, чтобы узнать нужно ли это вам, я сделал опрос — 🔗 https://goo.gl/forms/qD0kfCOt2z2tL7SO2

❌Важно, на данном вебинаре мы НЕ будем обсуждать:
— тему IT в целом
— зарплаты
— сложность «вхождения»
— как попасть в яндекс/мейл/авито и прочих «китов» рынка работы

✔️Что мы будем обсуждать:
— вопросы и ответы на них (не все, кратко)
— «цель» собеседования
— портфолио, вклад в open source (сразу скажу, вклад в open source имеет значение только для очень крутых компаний и только если ваш вклад хорош, а по факту — можете просто игнорировать этот пункт. Нет портфолио — плохо. Нет вклада в open source — не проблема, вообще)

Почему такие ограничения:

Без воды — это не просто слоган. Это правило.

Также, чтобы не тратить ваше время, спойлер, «почему я не прошел собеседование»:

• 2013й год, позиция Верстальщик/JavaScript разработчик: не знал vanila (нативный) javascript
• 2014й год, позиция JavaScript разработчик — плохо отвечал на вопросы по vanila javascript
• 2016й год, позиция Senior JavaScript разработчик — хотел денег больше, чем смог продемонстрировать знаний (не ответил на все вопросы так, как от меня ожидали, не оправдал ожиданий)
• 2017й год, позиция Team Lead (уже кстати, React) — не смог продемонстрировать достаточно знаний в backend технологиях